Zavedanje o raznolikosti

Informacije

Ključno sporočilo: Ko poskušamo doseči, da bi bolje razumeli druge kulture in razloge, zakaj se nekateri ljudje podvržejo radikalizaciji, drugi pa ne, je pomembno, da izvedemo vajo z empatijo in se poskušamo postaviti v položaj drugih ljudi, da vidimo, kako bi se odzvali mi. Namen te vaje je, da bi dosegli prav to. Z vključevanjem Marsovcev v  to študijo primera ta vaja tematiko raznolikosti in razlik odmakne od resničnega življenja, s čimer omogoči udeležencem, da bolj odprto in svobodneje razpravljajo o tem, kako bi se počutili kot člani manjšine.

Ključne besede: razumevanje raznolikosti, manjšine, medkulturna ozaveščenost

Povzetek:

To vajo lahko uporabite z katerokoli skupino mladih udeležencev kot način za ozaveščanje o raznolikosti na zabaven način. Izmišljena študija primera se lahko na prvi pogled zdi dokaj smešna, kar bo udeležencem pomagalo, da se sprostijo, da bodo bolj odprti pri svojih predpostavkah o raznolikosti. Pomen vaje je v tem, da ljudi postavi v položaj, da so član

Več  
  • Modul
  • Preventiva
  • Trajanje
  • 1 ura
  • Velikost skupine
  • srednja
  • velika
  • Starostna skupina
  • 12 - 15
  • 16 - 19
  • 20 - 24
Modul koda: YCARE529
Kategorija Modula: Activities / Exercises
CC - Attribution-NonCommercial-ShareAlike
CC - Attribution-NonCommercial-ShareAlike

Cilji

  • Predstaviti problem diskriminacije in raznolikosti v naši družbi.
  • Izpostaviti problem samozatiranja
  • Izpodbijati mišljenje, da je treba raznolikost obravnavati in videti kot problem; raznolikost je nekaj, kar je treba slaviti.

Udeleženci

Vaja je primerna za različno število različnih skupinah; ni vezana na spol.

Opis dejavnosti

Korak 1:

Moderator osnovno skupino razdeli na majhne skupine s 4-5 člani. Vsaka skupina prejme list s študijo primera o Marsovcu.

Korak 2:

Približno po dvajsetih minutah razprave moderator povabi udeležence nazaj v osnovno skupino, da podajo povratne informacije o tem, kakšna se jim je zdela vaja in kakšne ideje so se v skupini pojavile med razpravo. Preglejte vprašanja na listu s študijo primera.

Potrebni materiali

Metodologija

Analiza študije primera, diskusije v majhnih delovnih skupinah, diskusije v veliki skupini

Nasvet za trenerja

V procesu podajanja povratnih informacij boste hitro opazili, da ljudje spontano povezujejo te smešne, izmišljene primere s situacijami iz resničnega življenja. Razprava bo verjetno sprožila številna vprašanja o spoprijemanju z določenimi vidiki raznolikosti. Povprašajte udeležence o njihovih razmišljanjih glede argumenta raznolikosti. Ali gre za vključevanje v zvezi s politiko in z uklanjanjem politično pravilnim zahtevam ali bolj za to, da je nekaj običajnega in normalnega, da cenimo in spoštujemo vsakogar?

Druga ključna vprašanja za diskusijo so lahko še naslednja:

  • Katere so nekatere od preprek pri vključevanju?
  • Navedite nekaj strategij, ki bi lahko bile koristne pri soočanju s temi preprekami.
  • Kako je lahko družba bolj vključujoča?
  • Kako so lahko posamezniki bolj vključujoči?

 

Če vam med razpravo uspe ustvariti razumevajoče in sproščeno vzdušje, bodo udeleženci verjetno začeli čisto naravno govoriti o svojih izkušnjah.

Viri / Literatura

Študija primera Marsovca, prirejena po www.amtraining.co.uk